Обученият и мотивиран екип е силата на „Kaufland България“
Компанията влага над 380 000 лева в образования през 2022 година
Хората в една компания са и постоянно са били най-ценният запас и това се вижда изключително отчетливо през последните години. Една от фирмите, които мощно имат вяра, че грижата за хората е ключът към триумфа, е и един от най-големите работодатели в страната – „ Kaufland България “. През годините водещият ритейлър сътвори благоприятни условия за развиване и образование на екипите си, като измежду водещите правила в грижата за хората на Kaufland са даване на благоприятни условия за непрекъснато рационализиране, обезпечаване на спомагателни придобивки и поощряване на уравновесен метод на живот измежду чиновниците.
Възможности за развиване и образование
За Kaufland обезпечаването на благоприятни условия за кариерно израстване и професионална преквалификация са от особена значимост, по тази причина компанията предлага приблизително по 6 образования на всеки чиновник годишно и непрестанно уголемява портфолиото си, съобразявайки се с настоящите трендове и потребности. През 2022 година в тях се включиха над 6400 души от екипа на компанията, които надградиха своите познания и умения. Инвестицията в образования през миналата година е над 380 000 лева.
Хората в една компания са и постоянно са били най-ценният запас и това се вижда изключително отчетливо през последните години. Една от фирмите, които мощно имат вяра, че грижата за хората е ключът към триумфа, е и един от най-големите работодатели в страната – „ Kaufland България “. През годините водещият ритейлър сътвори благоприятни условия за развиване и образование на екипите си, като измежду водещите правила в грижата за хората на Kaufland са даване на благоприятни условия за непрекъснато рационализиране, обезпечаване на спомагателни придобивки и поощряване на уравновесен метод на живот измежду чиновниците.
Възможности за развиване и образование
За Kaufland обезпечаването на благоприятни условия за кариерно израстване и професионална преквалификация са от особена значимост, по тази причина компанията предлага приблизително по 6 образования на всеки чиновник годишно и непрестанно уголемява портфолиото си, съобразявайки се с настоящите трендове и потребности. През 2022 година в тях се включиха над 6400 души от екипа на компанията, които надградиха своите познания и умения. Инвестицията в образования през миналата година е над 380 000 лева.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ